Se você trabalha na área de Recursos Humanos ou está estudando sobre gestão de pessoas provavelmente já ouviu alguma conversa sobre “RH digital”.

O termo se refere à transformação digital que atualmente afeta a indústria em geral, impulsionada em grande parte pelos avanços na coleta e análise de dados e em várias tecnologias. Nos últimos anos, a área de Recursos Humanos também vem sentindo os efeitos.

Esta semana, a One7, plataforma de serviços financeiros, cliente da Ideias & Efeito, marcou presença no site da Época Negócios para falar sobre o tema. Paula Reis Brabo, head de Desenvolvimento Estratégico de Pessoas da One7, falou sobre como o mercado está sendo impactado por essa nova modalidade.

“Certamente o digital vem para ficar, mas não como uma substituição do olho no olho, e sim como um complemento para atender a atual demanda que chamamos de ‘novo normal’. A busca pela pluralidade de formatos de apoio, a valorização e o reconhecimento das pessoas precisam ser constantes, então, ter o ambiente digital como um aliado aumenta esse potencial de impacto”, diz Paula.

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