Seu inglês é fluente?

Por Humberto Maia Junior

Pesquisadores estimam que quatro em dez candidatos mintam de alguma forma no currículo e na entrevista de emprego. De mentiras que pouco afetam o desempenho, como dizer que viajam para o exterior todos os anos, a outras mais graves, como inflar seu grau de domínio de outros idiomas. Há no mercado um programa de computador que promete proteger as empresas contra a lábia dos candidatos fingidos, chamado Face Reading.

O sistema funciona assim: primeiro, o entrevistador faz perguntas básicas, como nome, idade, número de filhos. Uma câmera grava as respostas e manda as imagens para um computador. O objetivo é identificar mínimos detalhes das expressões faciais do sujeito quando ele diz a verdade. Captado o padrão, o entrevistador começa a fezer as perguntas relevantes. Se o entrevistado mudar o padrão facial, pode ser sinal de mentira. “Esse padrão varia de pessoa para pessoa”, diz o empresário Wanderson Castilho. Ele trouxe o sistema dos Estados Unidos, onde foi produzido por uma companhia chamada Noldus.

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